Shopping Cart
Your Cart is Empty
Quantity:
Subtotal
Taxes
Shipping
Total
There was an error with PayPalClick here to try again
CelebrateThank you for your business!You should be receiving an order confirmation from Paypal shortly.Exit Shopping Cart

www.coachmm81.com

La filosofia del calcio secondo Coach Marini

MARIANNA MARINI spiega il calcio secondo la sua personale visione in linea con i dettami del Settore Tecnico e della Scuola Allenatori di Coverciano

LIVELLI LOGICI - QUARTO LIVELLO: VALORI E CREDENZE

Valori e credenze condizionano molto la nostra vita, concedendoci permessi e imponendoci proibizioni.

Finché il calciatore ha delle convinzioni autolimitanti difficilmente riesce a potenziare i propri punti di forza.

Se il calciatore non da importanza alle competenze non e mai sufficientemente motivato ad acquisirle.

Inoltre il calciatore riesce a coltivare valori e credenze in conflitto tra loro, i quali danno origine ad azioni che entrano spesso in contraddizione e in questa fase e determinante l’azione dell’allenatore che deve cercare di capire quali siano i valori fondamentali da trasmettere ai giocatori.

STRATEGIA CREDENZE E VALORI - Adattare le difficoltà dell'esercizio alle capacita dell'atleta: nessuno prova piacere nel perdere o fallire costantemente, bisogna costruire piccoli successi!

· Le credenze e i valori sono le forze che governano le capacita e i comportamenti fino a inibirli o sostenerli

· Le credenze e i valori determinano la motivazione, cioè il motivo per agire, fare un’azione.

Le persone si comportano in un determinato modo in funzione delle proprie motivazioni e dei propri valori.

E’ pero dimostrato che gli esseri umani per soddisfare un bisogno reale o sentito come reale sono disposti a violare i propri valori.

Le convinzioni di un giocatore sono dunque le forze principali che determinano i suoi pensieri, le sue azioni e dunque i suoi comportamenti in campo. L’allenatore deve rendere consapevole il calciatore che le convinzioni possono essere modificate e potenziate.

DOMANDE riguardo al PERCHE’:

Perché volere il cambiamento?

Quale stile personale scegliere?

Il rispetto e la fiducia sono valori riconosciuti e diffusi?

Le convinzioni e i valori sono messi in pratica, ossia si fa ciò che si dice?

Le convinzioni e i valori sono congruenti?

Le convinzioni e i valori sono coerenti con le persone?

Le convinzioni, i valori e gli atteggiamenti degli altri vengono accettati?